哈佛商业评论有较多女员工的多元化风投企业赚钱能力也越强

来源:自集趣事网 时间:2019/10/12 阅读:

新闻配图(来自:Harvard Business Review)其写到:“每将女性合伙人的比例提升 10%,风投企业的平均年回报率会增加 1.5%、盈利出口增加 9.7% 。作为参考,只有 28.8% 的风投有盈利出口”。从统计原理 哈佛商业评论有较多女员工的多元化风投企业赚钱能力也越强3ae看世界

新闻配图(来自:Harvard Business Review)3ae看世界

其写到:“每将女性合伙人的比例提升 10%,风投企业的平均年回报率会增加 1.5%、盈利出口增加 9.7% 。作为参考,只有 28.8% 的风投有盈利出口”。3ae看世界

从统计原理上来说,这是一个更具相关性(而不是因果关系)的结果。3ae看世界

换言之,可能还有另一种原因可以解释这种多样性和利润 —— 比如雇用越多女员工的风投公司,其在投资和招聘方面都更加开放。3ae看世界

不过从本质上来说,企业就是由每一个人组成的,所以“女性推动利润”的观点也是站得住脚的。说到开放思想,《哈佛商业评论》发现,当前的风投界还是相当孤立的。3ae看世界

女性只占风投者中的 8%、西班牙西仅占 2%、黑人不到 1% 。此外 45% 拥有 MBA 学位的风投人士,都来自于三所商业学校(哈佛就占了 25%)。3ae看世界

有趣的是,拥有共同学校背景的合伙人,其收购和 IPO 的成功率要低 11.5% 。如果有共同的种族背景,这一比例则要低 26.4% 。3ae看世界

[编译自:Cnet , 来源:HBR]3ae看世界

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